2025 아빠 보너스제 육아휴직 급여 인상! 2025년 1월 소급 적용 대상은?

2025 아빠 보너스제 육아휴직 급여 인상

 

 

2025년부터 아빠 보너스제 육아휴직 급여가 일반 육아휴직급여와 동일하게 인상됩니다. 4개월 이후 급여도 최대 월 200만원까지 지급되며, 1월 이후 육아휴직자에게는 소급 적용됩니다. 입법예고안과 신청 대상까지 확인하세요.

 

 

목차

 

 

 

 

 

서론: 아빠도 이제는 당당하게 육아휴직

아이와 함께 보내는 시간, 그 소중함은 말로 다 할 수 없습니다. 그런데 현실은 '육아는 엄마 몫'이라는 인식이 아직도 남아 있죠. 하지만 2025년부터 달라집니다. 고용노동부가 발표한 아빠 보너스제 육아휴직 급여 인상 덕분에 이제 아빠들도 더 나은 조건으로 육아에 참여할 수 있게 되었는데요, 특히 2025년 1월 이후 육아휴직자에게는 소급 적용까지 된다는 점이 주목받고 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

이 글에서는 아빠 보너스제 개정 내용부터 입법예고, 소급 적용 방법까지 하나하나 설명드릴게요.

 

아빠 보너스제란?

아빠 보너스제는 부부가 같은 자녀에 대해 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 두 번째 사용자인 아빠에게 육아휴직 첫 3개월 급여를 특별 인상해주는 제도입니다. 2022년까지 한시적으로 운영되었으며, 당시 월 최대 250만 원까지 지급되었습니다. 이 제도는 남성의 육아 참여를 장려하고자 마련된 것이며, '맞돌봄 문화'의 확산에 긍정적인 역할을 해왔습니다.

 

 

 

 

 

2025년 아빠 보너스제 급여 인상 내용

기존 아빠 보너스제는 13개월까지는 최대 250만원이었지만, 4개월차부터는 일반 육아휴직자보다 적은 최대 120만원만 받을 수 있었는데요. 이번 개정으로 46개월차 급여가 월 최대 200만원, 7개월차 이후는 월 최대 160만원으로 상향 조정되어 일반 육아휴직급여와 동일하게 적용됩니다. (아빠 보너스제 입법예고에 대한 공문 파일 첨부)

 

적용기간	기존 아빠 보너스제	변경 후(2025년)
1~3개월	월 250만원 (100%)	동일
4~6개월	월 120만원 (50%)	월 200만원 (100%)
7개월~	월 120만원 (50%)	월 160만원 (80%)

 

아빠도 육아휴직을 길게 쓰는 시대! 이제는 눈치 보지 마세요.

 

출처 : 고용노동부

 

 

소급 적용 대상 및 방법

2025년 1월 1일 이후 육아휴직을 개시한 아빠 보너스제 대상자라면, 이미 받은 급여에 대해 차액 정산을 받을 수 있습니다. 단, '아빠 보너스제'는 반드시 부부가 동일 자녀에 대해 육아휴직을 순차적으로 사용하는 경우에만 해당되며, 두 번째 사용자여야 합니다.

• ✅ 소급 적용 범위: 2025년 1월 이후 육아휴직 사용분
• ✅ 차액 정산 방식: 고용노동부 및 고용보험공단에서 추후 공지 예정

아빠 보너스제

 

입법예고 확인 및 의견 제출

고용노동부는 이번 개정안을  5월 27일부터 7월 7일까지 입법예고하고 있습니다.

• 고용노동부 누리집: www.moel.go.kr
• 대한민국 전자관보: www.mois.go.kr

 

아빠 보너스제

 

 

누구나 전자우편 또는 일반우편을 통해 개정안에 대한 의견을 제출할 수 있으니, 육아휴직에 관심 있는 분들이라면 꼭 참여해보세요.

 

 

 

 

 

Q&A: 자주 묻는 질문

Q1. 아빠 보너스제를 받았는데 급여가 낮았어요. 이번에 추가로 받을 수 있나요?
A. 네. 2025년 1월 이후 육아휴직 개시자라면 기존보다 인상된 급여와의 차액을 정산받을 수 있습니다.

 

Q2. 엄마가 먼저 육아휴직을 쓰고 아빠가 두 번째인데 자동 적용되나요?
A. 네. 육아휴직 신청 시 자동으로 적용되며, 별도 신청은 필요하지 않습니다.

 

Q3. 일반 육아휴직자와 아빠 보너스제 급여 차이는 무엇인가요?
A. 이제는 동일합니다. 1~6개월차는 최대 200만원, 이후 최대 160만원으로 같아졌습니다.

 

Q4. 아직 입법 전인데 언제부터 적용되나요?
A. 법령이 공포되면 시행되며, 2025년 1월 이후 육아휴직 사용자는 모두 소급 적용됩니다.

 

 

 

 

 

<관련 콘텐츠 더보기>

첫만남이용권 VS 출산지원금 차이점, 신청방법, 기간, 혜택 정리(+정부24, 행복출산 원스톱 서비스)

2025년 서울시 자녀출산 무주택가구 주거비 지원(+신청대상, 지원내용, 조건) 총정리

경남 아이 다누리카드 혜택 총정리 – 다자녀 가정 필수카드 (2025년 최신판)

2025년 육아휴직급여 지원(+급여 인상, 사후지급방식 폐지, 통합신청)

 

 

결론: 이제 아빠도 경력 단절 걱정 없는 육아 가능

이번 아빠 보너스제 육아휴직 급여 인상은 사회 전반의 육아에 대한 인식 변화와 실질적인 보상이 결합된 결과물인데요. 경력 단절 걱정 없이 아이와 시간을 보내고 싶은 아빠들, 지금이 육아휴직을 고민해볼 절호의 기회입니다.

 

고용노동부 누리집에서 입법예고안도 꼭 확인해보시고, 의견도 참여해보세요.